“转岗后工资是降了1000多，但编制还在，比当班主任轻松不少。”这是一个刚转岗到事业单位的小学老师跟我说的原话。
最近网上吵翻了天，什么“铁饭碗要碎”“教师过剩200万”，看得人心里发慌。我在学校待了这么多年，说句实在话：编制还是编制，别被贩卖焦虑的人带偏了。
湖北鄂州核减500个小学编制补充到初中，98名教师转岗，全部保留事业编制身份，薪酬职称按新岗位标准衔接，无一例解聘。山东费县更干脆，转岗教师15天内编制、待遇、职称同步调转，职称评聘还向转岗教师倾斜。#教师转岗潮# #教师转岗危机# #在编老师转岗#
说白了，转岗是换岗位，不是丢饭碗。教育部今年7月也专门辟谣了，“教师需做好失业准备”的说法不属实，当前的师资优化是结构性余缺调配，不是裁员。
人口在减少，部分小学老师富余是事实，但富余不等于被抛弃。跨学段转岗、城乡轮岗、转教育系统内部其他岗位，路子多的是。与其天天刷那些吓人的标题，不如趁有空多考个证、多攒点跨学段经验，真轮到轮岗的时候，选择权在你手里。
编制还是编制，别自己吓自己。
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