?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 学习培训-人力资源-沛_W脸食品有限公司

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      学习培训

      员工培训
      以员工入职资根{岗位Q职资格培训ؓLQ对员工在公司的职业生发展有一pd?quot;伴随?quot;培训规划Q通过对员工在公司期间?br style="outline-style: none; outline-color: invert; outline-width: 0px; zoom: 1" /> pȝ培训Q提升其专业技能及l合素质?/p>

       

      基层理人员培训
      公司通过聘请内部讲师或知名行业专Ӟ对各部门理人员q行有针Ҏ、系l化的培训学习,提升其核心专业技术能力及职业化素
      养,为公司打造高素质、高水准的h才队伍?/p>

       

      中高层h员培?/span>
      中高层h员培训是公司整体培训体系的高端部分,公司每年都要送出中高层管理h员参加相兛_训学习,同时参加外出学习的公司
      高管U_公司内部中高层培训师队伍Q从而充分分享最新培训课E?/p>

       

      培训形式和渠?/span>
      Q?Q利用社会培训资源开展高端h才培训及先进理思想、理c方法培训等?nbsp;
      Q?Q组l协调各部门Q对专业技术管理和生操作人员q行岗位专业性较强的技能培训、现场培训?nbsp;
      Q?Q发挥公司培训师资力量和资源Q集中开展通用素质、各专业岗位技能、职业资格及特种作业培训{能力提升培训?br style="outline-style: none; outline-color: invert; outline-width: 0px; zoom: 1" /> Q?Q通过公司EKPpȝQ进行远E培训学习,实现培训工作在公司内全范围覆盖?/p>

       

       

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